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"如果HR是上海人,如何沟通？"

如果HR是上海人，您可以考虑以下沟通方式： 1.使用当地方言：如果您了解上海话或普通话，可以尝试用当地方言与HR进行交流。这表明您对本地文化的尊重和理解，并有助于建立更亲近的沟通关系。 2.尊重职位和地位：上海人在工作场所注重尊重职位和地位。因此，在与HR交流时，要保持礼貌和尊重，使用适当的敬语和称呼，如“您好”、“先生”或“女士”。 3.遵循社交规范：在与上海人沟通时，了解当地的社交规范和习俗是很重要的。例如，注意身体语言和肢体动作的适度，尽量保持适度的眼神接触，并避免在公共场合吸烟或大声喧哗。 4.表达兴趣和关注：上海人注重人际关系和亲密关怀，因此，在与HR交流时，可以适当表达对他们的兴趣和关注，例如询问他们的家庭、兴趣爱好或本地信息，以便更好地建立联系。 5.使用明确的语言：为了避免误解或交流困难，尽量使用明确、简洁的语言进行沟通。如果HR的任何语言或表达方式对您来说不太清楚，可以适当地提出问题或请求进一步解释。 总的来说，与上海人沟通的关键是尊重、理解和关心。通过建立良好的沟通关系，您可以更好地与HR合作和互动。

当天15:45，泰心医院的救护车抵达滨海西站二楼送站通道，为了心脏供体能够以最快的速度送达医院，滨海西站特意开通了专用绿色通道，交管部门也专门派出警力进行全程护送。，以色列公共广播公司10日援引一名消息人士的话说，以色列与哈马斯就双方均释放扣押人员的谈判已取得进展，目前协议尚未达成。

你们车子都是换的原装电池吗？

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你觉得学历高应该坚持高底薪吗？

学历确实是一个人提高就业竞争力的重要因素之一，但是否坚持高底薪，还要看具体情况。 首先，学历高代表着个人在专业知识和技能上的积累和提升，这在一定程度上意味着对薪酬的期望也会更高。因此，学历高的人可以根据自身的价值和市场需求来争取相对较高的薪资，尤其是如果拥有稀缺的专业技能或经验。在职场竞争激烈的情况下，学历高的个体选择较高的底薪也是一种权益的维护。 然而，学历并不是唯一的衡量个人能力和价值的标准。在一些行业或职位中，其他因素如实际工作经验、个人能力、领导能力、职业发展前景等也会对薪酬产生重要影响。个体可以根据自身的特点和情况，在商谈薪资问题时综合考虑这些因素。 总之，学历高的个体可以争取较高的底薪，但具体是否坚持高底薪还要根据个人的实际情况和市场需求来判断。在任何情况下，个体都应该根据自己的价值和贡献来争取合理的薪酬待遇。

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